Tisztességtelen bérleti gyakorlatok az esztétikában
Ez egy levél, bár hosszú, amelyet az egyik olvasónk küldött nekem az esztétikai iparban alkalmazott bérleti gyakorlatokról. Nagyon kedves számomra, mert én is esztétikus vagyok. Ez egy fontos wellness kérdés, mert ha azokat az embereket, akiknek holisztikus szemszögből megújulni, gyógyítani és gondozni bízunk ránk, az iparágban megsemmisülnek és rosszul bánnak velük, akkor ez végül befolyásolja a kapott ellátást. Ugyanígy nem kellene-e jobban értékelnünk őket, mint amit a levél mutat, csak azért, mert velük és velük együtt munkát végeznek? Szeretném hallani a véleményét a fórumon!
*****************************************

Augusztus 24. Megyek a második interjúra az Ames Egészségügyi Központjába *. Úgy gondolom, hogy a hely remek lehet, csak a megfelelő létesítmény számomra, hogy meggyőzzem a gyökeremet, és új esztétikusként nőjem fel. Lehetséges, hogy még jobb is, mint ahol jelenleg vagyok. Az egyetlen fenntartásom, hogy eléggé kitörött vagyok, és tényleg olyan pozíciót kell találnom, amely fizethet nekem valamit, miközben ügyfelek felépítése történik, ha valójában még nem rendelkeznek ügyfélkörrel. Az Ames Health Emporium ebbe az ügyfélcsoportba nem tartozik. Rengeteg potenciál, mint sok más helyen, de még senki nem kopogtatta ki az arcát az arckezeléshez. Az ipari szabvány engem aggaszt. Nyilvánvaló, hogy az esztétikusoknak szokás, hogy csak jutalékot szerezzenek, és így csak akkor, ha ügyfelek vannak, de várhatóan egy meghatározott órányi órában vannak a gyógyfürdőben.

Tehát nagyon szeretnék beszélni Dr. Ames * -el, a tulajdonosnal, mielőtt elkezdenénk a másik vállalkozással, ami arcot csinál az egyik alkalmazottal / családtaggal szemben. Szeretném megtudni, vajon ezt meg tudom-e csinálni még pénzügyilag is. Bár szeretem a hely természetes egészségének hangsúlyát, és gyógynövényesként, gyógyszerészként / kémiai mérnökként jól illeszkedik a háttérem, nem engedhetem meg magamnak, hogy két munkát végezzek, ahol ügyfélköröt építek, és a nap nagy részében munkám nélkül ülök és Nincs fizetés. Ez a jelenlegi helyzet. Milyen értelme van annak lemásolására?

Tehát az irodavezető üdvözöl engem és megkérdezi, hogy kész vagyok-e beállítani az arcomra. Biztosan mondom, de reméltem, hogy előbb tudok beszélni Dr. Ames-szel. Kissé megdöbbent, de azt mondja, rendben van, ha nem bánod, hogy várakozik, veled kell lennie, amikor az ügyféllel végzett.

Ezen a ponton azt hiszem, hogy minden rendben van. Nincsenek kérdések. És teljesen elfogadhatónak tűnik az a véleményem, hogy először szeretnék vele beszélni. Különösen azért, mert megalapozott indokom van, és az első interjú ilyen jól ment.

Egy órával később Dr. Ames belép a recepció területére, ahol ülök, megrázza a kezem, és elmondja, hogyan segíthetek. Tehát elmagyarázom, hogy azt reméltem, hogy az arc előtt beszélni tudok vele a helyzetről. Zavartan néz ki, és azt mondja, kicsit sötétben van. Újra elmagyarázom, és ő azt mondja, hogy az irodavezető az, aki minden döntést meghoz. Tehát akkor azt mondom, hogy az irodavezetõ azt mondta nekem, hogy az elõbbi interjú során veled beszélek. Szóval távozik, és 10 perc múlva visszaküldi az irodavezetőt.

Azt mondja, hogy úgy döntöttek, hogy nem folytatják tovább a második interjút, és köszönetet mond az idejemért, és elnézést kér a várakozásért. Ez az a pont, ahol megdöbbent és dühös lesz. Azt akarod mondani, mert először a tulajdonosokkal akartam beszélni, büntetést kapnak és megtagadják az interjút? Két busszal és vonattal átmentem, hogy másfél órán át üljetek az intézmény irodájában, hogy ne köszönetet mondjanak.

Amikor megpróbálom elmagyarázni neki a helyzetét, aztán azt mondja nekem, hogy „jól jött be a másik két esztétikus, akit megkérdeztünk, és gond nélkül csinálta a arckezelést”, és amikor tovább próbálom elmagyarázni, hogy nem volt probléma az arc és hogy a helyzetem más lehet, mint az övék, folytatja: „Nagyon komolyan kételkedik abban, hogy van-e.” Tehát ezen a ponton csak távozom. Felkavarodott, dühös vagyok és zavarban vagyok az egész élmény miatt.

És ezen a csalódáson keresztül végül megvágtam az egész megpróbáltatásomat. Nem annyira, hogy az Ames Health Emporium szomorú magatartása velem szemben rossz, itt az az esztétikusok bérbeadási gyakorlatának általános ipari szabványa, mellyel problémám van.

Úgy tűnik, hogy az iparág elvárja, hogy egy esztétikus küzdjön pályafutása kezdetén. Küzdj arra a pontra, hogy alig tudsz enni. Jelenleg élelmezési bélyeget kérek és állami támogatást kapok a bérleti díj megfizetésére. A gyógyfürdővezetőknek egyáltalán nincs probléma, hogy megadnak egy tervezett órát a helyszínen tartózkodáshoz, ellentételezést nem kínálnak Önnek, és azt is mondják, hogy “ó, nincs ma egyeztető időpontja, de talán lesz néhány bejáratás” .” Ez egyszerűen nem tűnik helyesnek.

Én azért küzdöttem, hogy átkerülje az iskolát, és éppúgy, mint sok esztétikus kollégám, és 5000 és 10 000 dollár közötti tandíjat fizettem. Számtalan órát fektetettünk a tanulásra, és sokan közülünk ezt második karriert választották, és így iskolai végzettségükön mentünk át rendszeres munkavégzés közben, családot nevelve és a társadalom felelős tagjaiként.

Van-e értelme abban, hogy ezen erőfeszítések után nem számíthat arra, hogy legalább valamilyen formában méltányos kompenzációt kap munkavállalóként? Igaznak tűnik, hogy a gyógyfürdők és a szalonok azt várják el, hogy az új esztétikusok ingyen dolgozzanak, amíg az ügyfelek fel nem épülnek. Hogy lehet ez még gyakorlati?

Az Ames irodavezetője azt mondta nekem, hogy "a többi esztétikusnak semmi gondja nincs." Nos, természetesen nem azért, mert csak ennyit tudunk. Azt mondják nekünk, hogy ennek kell elégedettnek lennünk, és azt hiszem, hogy ez így van, mert nem kérjük, hogy más legyen.

Az Ames Health Emporium esetében csak azt akartam, hogy beszélhessünk Dr. Ames-rel arról, hogy milyen intézkedéseket lehetne kidolgozni. Az volt a benyomásom, hogy értékelik önéletrajzomat, és jó potenciális alkalmazottként láttak engem. De mivel ezt a lehetőséget kértem, gyorsan meggondolták magukat rólam. Csak el tudom képzelni, hogy nem akartak tovább beszélni velem, amikor rájöttek, hogy kíváncsi vagyok arra, hogyan kapnak kártérítést. Valójában fogalmuk sincs - csak az a tény, hogy az interjúra saját kérdéseimmel érkeztem.

Úgy gondolom, hogy valaminek határozottan meg kell változnia abban, ahogyan az új esztétikusok bekerülnek az üzleti életbe. A fürdőkezelőknek tényleg el kell kezdeniük figyelembe venni alkalmazottjaik valós életkörülményeit. A vezetők hozzászoktak a folyamatos fizetéshez. Miért gondolnák, hogy bárki más, aki dolgozik, nem bánná, ha nem kap ilyennel. A gyógyfürdő alsó sorának lefedése, a profit megszerzése és az alkalmazottak / független vállalkozók fizetése érdekében elegendő fizetési lehetőséget kell biztosítani a médium számára.

* a nevek megváltoztak

Video Utasításokat: A közjegyzői okiratot kell perelni (Március 2024).