Barátságosnak lenni a munkahelyen

• Lehet 19, 2024

Az egyik legfontosabb immateriális elem, amely a munkahelyi sikeréhez vezethet, a barátságosság művészete. Miért olyan fontos a barátságosság? A munkavállalók napjának csaknem egyharmadát az irodában töltik; majdnem annyi időt vesz igénybe, mint családjukkal és barátaival.

Miért olyan barátságos? Mindez visszavezet a kapcsolatépítés alapfogalmához. A mondás szerint az emberek elhagyják a felügyeletet - nem hagyják el a vállalatokat.

Nem biztos benne, hogyan lehet „barátságos” lenni a munkahelyen? Íme hét egyszerű módszer az iroda „barátságosságának” növelésére:

1 - ismeri el a munkahelyen más embereket. Próbáljon ki egy kellemes köszöntést, mielőtt beszélgetést folytat a munkáról. Mondjon búcsút, ha elmegy a napra. Kérem, köszönöm, és kitűnő módon mutatják be, hogy érdekel és barátságos.

2 - Ne tarts előadást. Ha van valami pontja, hogy átjuthasson - tartson beszélgetést, és tartózkodjon az előadástól. Az emberek hajlamosabbak az ötletekre és a megjegyzésekre, amikor úgy érzik, mintha beszélgetésbe kerülnének, ahelyett, hogy előadást kapnának a feladatra.

3 - Ellenőrizze a kitöréseket. Ha hajlamos negatív érzelmeit szó szerint kifejezni, próbáld ellenőrizni a kitöréseidet. Távolítsa el magát, és adjon esélyt a helyzet terjedésére.

4 - Érkezés az ülésekre korán vagy időben. Ha későn érkezik, fordítson a lehető legkevesebb figyelmet magára. Ha ez elkerülhetetlen, bocsánatot kérjen gyorsan, és hagyja, hogy az ülés folytatódjon.

5 - Kezelje vendégeit azokkal az emberekkel, akik bejutnak a kabinba. Ha túl elfoglalt vagy a beszélgetéshez, udvariasan kérdezd meg, lehet-e ütemezni egy találkozót későbbi beszélgetésre. Másik találkozó idejének kérése barátságosabb, mint a telefonokra való válaszadás, a gépelés vagy a várakozás késztetése, mert túl elfoglalt vagyok ahhoz, hogy odafigyeljen a beszélgetésre.

6 - Ne egyen és igyon az irodáját látogató emberek előtt, kivéve, ha mindenkinek elég van. Ha ebéd ideje, el kell döntenie, hogy ideje-e egy találkozóra, vagy várjon-e ebédelni.

7 - Kerülje a szarkasztikus megjegyzések megfogalmazását még vicc formájában. Lehet, hogy a munkatársak nem értékelik humoros érzéseidet.

Ha „barátságos” nehéz megtenni - gyakoroljon. A barátságosság nem azt jelenti, hogy a munkának végtelen társadalmi órává kell válnia. Ugyancsak nem valami, ami csak a nap elején és végén történik. Ne feledje, hogy a barátságosság nem önálló esemény, hanem olyan esemény, amelynek többször meg kell történnie a munkanapon.

Video Utasításokat: Munkahelyi problémák? Életmódváltás... de hogyan? #BoldogságProjektMűhely #2 (Lehet 2024).