Ápolónők zavaró kérdései - ne egyenél fiatalokat

• Lehet 18, 2024

Mindannyian emlékszem, hogy szembeszálltunk egy vagy két patkányos nővérrel, amikor új ápolónőink voltak. A munkatársak, az orvosok és az adminisztrátorok mindig „jó nővérnek” hívták, de úgy tűnt, hogy új ápolónők rendelkeznek vele, és jó esélye lesz neki, hogy munkásságukat élő pokollá tegyék! Egy új ápoló lelkesedése pusztán a gondolataira engedi!

Az ápoló nők története

Az a gondolat, hogy az ápolónők „eszik fiatalokat” már néhány ápoló évtizedek óta valamiféle veszélyeztető rituáléként szolgáltak. Időnként ez a rituálék könnyű ugratás. Más esetekben kegyetlenség és zaklatás formájában nyilvánulhat meg. A bántalmazási ciklushoz hasonlóan az egyik ápoló a másiknak, és az ápoló a következő ápolónak teszi. Szerencsére a zaklatásról szóló törvények kidolgozásával és betartatásával, Y és Xers generáció életkorának megjelenésével, akik sokkal kevésbé toleránsak az ilyen viselkedésre, valamint az ápolói hiányra, az ápolónők számára kevésbé elfogadható az, hogy fiatalokat esznek.

Miért nem szabad enni a fiatalod?

Az új osztályoknak több kihívással kell szembesülniük, amikor ápoló nővére válnak. Gyakran hiányzik az ápolási képességeikkel kapcsolatos önbizalom, de még mindig meg kell tanulniuk kezelni a betegeket és családjukat, valamint az élet és halál kérdéseit, nem is beszélve a műszakban végzett munka stresszéről. Az új ápolónőknek is rá kell tülekedniük, hogy lépést tartsanak az egészségügyi ellátási környezet ütemével, ahol a betegek szegényebbek, mint a múltban. Mivel mindenki lépéseket tesz az ápolói hiány csökkentésére, elengedhetetlen, hogy az új ápolók örömmel fogadják és támogassák az új karriert. A munkatársak ápolása a „Nurse Ratcheds” -hez képest segítheti a fiatal nővéreket, hogy megtanulják alkalmazkodni az ápolási gyakorlathoz, sőt még tovább fejlődjenek benne.

Tippek az új osztályok gondozásához és etetéséhez (szemben az étkezéshez)

Az alábbiakban felsoroljuk azokat a tevékenységeket, amelyeket végrehajthat az új osztályok támogatásakor, amikor ápolókká válnak.

1. Vegyen részt a mentorálás kurzusán. Ez segít megismerni és kezelni az új fokozattal küzdő kérdéseket.

2. Önként jelentkezzen forrásként az emeleti szintjén vagy egységén lévő új osztályokra.

3. Tegyen ajánlatot egy tanfolyam létrehozására és tanítására, különösen az új ápolók számára.

4. Indítsa el és vezesse a támogatási csoportot, ahol új osztályokkal dolgozik.

5. Ösztönözze az új osztályokat arra, hogy rendszeresen folytassák a tapasztalataikat. Az írás az egyik legjobb módszer a nehéz érzelmek feldolgozására.

6. Tervezze meg a fogadó partit az új ápolók számára a padlóján.

7. Értesítse az új fokozatot a műszakban, amikor ápolói készségeket végez, amelyek számukra kihívást jelentenek.

8. Legyen türelmes és segítőkész. Mindenekelőtt az új osztályoknak úgy kell érezniük, hogy segítség nélkül kérhetnek segítséget anélkül, hogy megbénítanák vagy zavarnák őket.

Ápolóként mindannyian jobb személyzetre és boldog munkakörnyezetre vágyunk. Az új ápolónők ápolása és ápolása elősegítheti a személyzet számának növelését, és csökkentheti a betegek és a tapasztalt ápolók által okozott stresszt. Ne felejtse el, hogy új ápolókra van szüksége, amennyire csak rád van szüksége. Tehát ne egyél a fiatalod ...

Video Utasításokat: Miért kell folyton azt bizonygatnom, hogy nem vagyok szörnyeteg? (Lehet 2024).