Hozzon létre egy támogatási rendszert a Quiana Murray edzővel

• Lehet 19, 2024

A múlt héten csatlakozott hozzánk Quiana Murray, aki az elfoglalt anyák teljes kiaknázásának elősegítésére szakosodott, hogy elmondja a Work It Mama! Coaching System ™ és személyi edzői szolgáltatások. Ezen a héten folytatjuk a beszélgetést.

BELLA: Mit mondasz azoknak az anyáknak, akik úgy gondolják, hogy önmaguk elé állításuk?

QUIANA: Nem, valójában nem az ... Hidd el vagy sem, valójában nagyon sokat kapom ezt a kérdést, főleg a dolgozó anyukáktól, akik velem dolgozni szeretnének. Valódi botrányok, és úgy érzik, hogy mindig „bekapcsoltnak” kell lenniük, így mindenkinek mindenkit meg kell tennie. A szuper nővérek próbálkozása túlnyomó mentalitás, és segítek mamáknak megváltoztatni ezt a gondolkodást. Valójában ez a The Work It Mama legelső lépése! Coaching System ™.

Mindannyian tudjuk, hogy eltérő eredményeket kapunk, különféle dolgokat kell tennünk. Tehát a rendszerben világossá teszem, hogy a dolgozó anyáknak meg kell tanulniuk a munka lerövidítését és rendszeres időtávolságukat családjuk elől. Ahhoz azonban, hogy sok anya ezt megtehesse, először meg kell tartaniuk a megérdemelt álláspontjukat, és jogosultaknak kell lennie arra, hogy rendszeresen szünetet tartsanak.

Számukra ez nem mindig könnyű, ám ez a lépés a legjobb eredményhez. Segítek a dolgozó anyukáknak megváltoztatni gondolkodásmódjukat, emlékeztetve őket, hogy minden megalapozott tiszteletben tartott vállalkozásnak működési ideje van, tehát mind anya, mind pedig a vállalkozás tulajdonosa nagyon késő.

Ezért együtt dolgozom az anyukákkal, hogy létrehozzuk a „Csak anyu órát”. Ezek az órák ideje arra, hogy a mamák szünetet tartsanak. Az „Anya csak órák” beindításának eredményeként a legtöbb anya beszámol türelméről és növekszik a termelékenységről. További bónuszként családjuk imádja az új, nyugodtabb, nyugodtabb anyát, és örül, hogy betartja a „Csak anyu óráit”.

BELLA: Webhelyén megemlíti a támogatási rendszer fontosságát is. Miért van szükségük a nőknek?

QUIANA: A nők természetes ápolók, sajnos nem mindig úgy tápláljuk egymást, ahogy kellene. Magának az üzleti vállalkozás magányos lehet. A dolgozó anyukáknak valóban ki kell lépniük, ösztönözniük és támogatniuk kell egymást. Megállapítottam, hogy a bevált támogatási rendszerrel működő Momsok jobban teljesítenek mind személyesen, mind szakmailag. Ezért segítek az ügyfelek támogatási rendszereinek felépítésében, így még ha nincsenek egy barátjuk, mielőtt velem kezdett dolgozni, rengeteg coaching-barátunk van a munkakapcsolatunk során és után.

Miért? Mivel beépített pompomlányokra van szükségük, közvetlenül ott, velük együtt. Más anyukák, akik dicséretüket énekelik, sírnak, nevetnek, és velük ünneplik sikereiket. Ha vannak olyan emberek, akik valóban összekapcsolják a helyzetet gyökereivel, inkább sokkal komolyabban veszi a dolgokat, keményebben dolgozik az eredmények elérése érdekében, és elkötelezi magát azzal, hogy nem adja fel. Ezen meghatározás révén modellezheti a pozitív viselkedést más anyukák felé is. Hamarosan a pozitív energia, a motiváció és ami még fontosabb - az eredmények erőteljes láncreakciójává válik.

***

A jövő héten Quiana ismét csatlakozik hozzánk, hogy beszéljen az általa kínált szolgáltatásokról és még sok mindenről. Időközben az olvasók kapcsolatba léphetnek Quianával e-mailben a Quiana@QuianaMurray.com e-mailben és közvetlenül a 301.579.4915 telefonon. Az olvasók szintén felkereshetik a www.QuianaMurray.com webhelyet, hogy feliratkozzanak egy ingyenes „Get Acquainted” ajándékra, valamint egy ingyenes előfizetés a kéthetente megjelenő „Work It Mama!” Feliratkozásra. A hírlevél tele van nagyszerű cikkekkel, tippekkel és egyéb forrásokkal.