Meghatározva a funkcionális önéletrajzok

• Lehet 18, 2024

A funkcionális önéletrajzok többszörös célt szolgálnak. Az időrendi folytatással ellentétben a funkcionális önéletrajz az általános készségekre és teljesítésekre összpontosít. Ez lehetővé teszi, hogy egy adott készséget egyszer felsoroljon, ahelyett, hogy ugyanazt a képességet megismételné minden munkáltató számára. Például, ha minden munkában felhasználta a Microsoft Office Suite terméket - ezt a készséget egyszer fel lehet sorolni egy funkcionális önéletrajzon, nem pedig minden pozícióra. Ez megőrzi a létfontosságú helyet az önéletrajzán. A funkcionális önéletrajz leggyakoribb felhasználása azonban az, ha a csillagoknál kevesebb foglalkoztatási rekordot takarja el vagy karrierjét megváltoztatja.

Melyek a funkcionális önéletrajz alapvető részei?

A funkcionális önéletrajz első szakasza az időrendi folytatást tükrözi. Ez a szakasz tartalmazza a nevét, címét és egyéb fontos elérhetőségi adatait. A célkitűzés és az összefoglaló szakaszok adott esetben a kapcsolattartási szakaszot követik.

A funkcionális önéletrajz nagy része a készségekre összpontosít. Ennek a szakasznak a legegyszerűbb módja annak, hogy részletes készséget írjon, majd kövessen minden olyan jelentős eredményt, amelyben ezt a készséget felhasználta. Győződjön meg arról, hogy a készségek azokra a társaságokra összpontosítanak, amelyekre jelentkeznek. Például, ha a projektmenedzsment a munkaadók egyik kívánt képessége, akkor ennek az ebben a szakaszban felsorolt ​​készségek egyikének kell lennie. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a legfontosabb eredményeket, amelyek a projektmenedzsment készségek kihasználását szolgálják. Talán összehangolta az 1 millió dolláros áruház megnyitását. Ne feledje, hogy ennek a szakasznak az önéletrajzának leghosszabb és leg részletesebb részét kell képeznie.

A foglalkoztatási előzményeknek az önéletrajz készségek szakaszát kell követniük. Az itt felsorolt ​​információknak rövideknek kell lenniük. Adja meg a munkáltató nevét, címét, a foglalkoztatás dátumát és a beosztásukat. A foglalkoztatási szakaszt követi az oktatási szakasz.

Miért akarja használni a funkcionális önéletrajzot?

Ha szilárd tapasztalatai vannak és / vagy ugyanazon a területen keres munkát, akkor a funkcionális önéletrajz nem az Ön számára. Mit gondolnak a munkaadók szilárd munkatörténetnek? Őszintén szólva, ez ellentétes a job ugrálással. Ez azt jelenti, hogy több évet töltött ugyanabban a szervezetben. Még ha számos munkája is volt ugyanazon a területen, de kevesebb, mint egy évet töltött minden munkában - fontolhatja meg egy funkcionális folytatást, hogy csökkentse a mozdulatait.

Mi a funkcionális folytatása hátránya?

Van néhány hátránya a funkcionális újraindításnak. A munkaadók inkább alaposabban megvizsgálják a funkcionális újrakezdést. Miért? Mivel ezeket elsősorban olyan problémás területek elrejtésére használják, mint például a gyakori munkaváltás. Annak ellenére, hogy a karrier megváltoztatását nem tekintik problémának, a munkáltatók gondosan összehangolják a készségeket a munkaadókkal és a munkakörökkel.

Röviden: miközben az időrendi önéletrajzok kiemelik az egyes pozíciókon belüli funkcióit, addig a funkcionális önéletrajzok kiemelik képességeidet és eredményeit. A funkcionális önéletrajzot leginkább a karrier megváltoztatásakor lehet használni, de határozottan arra használják, hogy egy foltos munkalehetőséget fedezzenek. A döntés a tiéd - a legjobb a működési újraindítás?

Nézze meg ezeket a könyveket az Amazon.com oldalon

Verhetetlen önéletrajzok: Az Amerika legjobb toborzója feltárja, mi az, ami valójában Önt felveszi

A Karrier Portfóliófüzet: A legújabb eszköz használata az Ön Munkakeresési Arsenaljában a munkaadók lenyűgözéséhez és a nagyszerű munkához!

Video Utasításokat: A Játékos! - Funkcionális Önéletrajz és Önéletrajzi Levél (Lehet 2024).