Állásbörze és idősebb álláskeresők

• Lehet 12, 2024

60 éves vagy, és nemrég elbocsátották. Mi az idősebb ember? Első és legfontosabb az, hogy meghaladja azt a tényt, hogy idősebb vagy. Felejtsd el, hogy a közelmúltbeli főiskolai végzettekkel versenyez az évek során a legrosszabb piacon lévő munkahelyekért. És tudd, hogy a munkáltatók tudják, hogy van a közmondásos hordónál, és felajánlja, hogy lényegesen kevesebbet fizet, mint amennyit megérdemel.

Tehát kimerítette a hálózatokat, a munkakörnyezetet és az online kereséseket. És látszólag nincs más lehetőség ... Nos, nem pontosan. Látta már a munkabemutató bejelentését. De mi az a munkaerő-vásár, amely egyébként a 60 éven felülieknek szól? És hogyan különbözik a többi állásbörzetől?

Nos, tudja, hogy egy idős emberek célzására szolgáló rendezvényen vesz részt, amikor:
* A rendezvényt egy idősebb központban tartják.
* A rendezvény ajtaja nyitva van 9:00 óráig, és az emberek legalább 30 perccel korábban sorakoznak fel.
* A rendezvényt egészségügyi társaságok szponzorálják, és számos szolgáltató fülkeket állított fel, amelyek csecsebecseket, édességeket és információkat tartalmaznak a biztosításról.
* Az étkezőasztal körül sok tevékenység zajlik, és az emberek az ételeket józacskókba rakják

. .A szakmai vásárok nagyszerű partnerségi lehetőségeket rejtenek. Az önkormányzatok, nem nonprofit szervezetek és a nagyvállalatok hitelességet adnak az időskorúak munkabemutatója számára. Az ország megyéiben a progresszív városok és az idősebb központok partnereiként kínálnak vásárokat a helyi közösségükben. De a munkát kereső felnőttek százai nyüzsgése első benyomásain túl általános csalódás érződik, mivel kevés van a munkavállaló számára.

A több, mint 60 éven felüli munkaerőpiacon végzett közelmúltbeli felmérés kimutatta, hogy: az eladók több mint 50% -a önkéntes lehetőségeket céloz meg, 20% -a otthoni vagy többszintű marketing értékesítési lehetőségeket kínál, 20% pedig olyan társaságok, mint a pénzügyi intézmények vagy raktári vásárlási lehetőségek kettős célja, míg további 10% -uk felsőoktatási intézmények.

Gyakran előfordul, hogy a méltányos elégedetlenség a munkaerőpiacon résztvevők körében van, mivel elvárásaik nem teljesülnek. A professzionálisan öltözött, 60 és 70 év közötti férfiakat és nőket névjegykártyákkal és csiszolt önéletrajzokkal nem tekintik komoly munkakeresőknek; inkább fogyasztóknak tekintik őket.

Noha az elöregedési térség ügynöksége szerint közel 78 millió baby boom-boom érinti a nyugdíjazás aranykorát, az öregedési térség ügynöksége szerint becslések szerint közel 60 millió idős amerikai marad a munkaerőpiacon, miután elérték ezt a varázslatos számot. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatóknak (beleértve a kormányt, az állami ügynökségeket és a vállalkozásokat) valóban komolyan meg kell vizsgálniuk a népesség ezen fontos, foglalkoztatható szegmensének lehetőségeit.

Komolyan!

Video Utasításokat: A sikeres álláskeresés Jedi kardja @HVG Állásbörze 2019.10.02. (Lehet 2024).