Hogyan lehet földelni egy munkát azáltal, hogy elmondja az interjúknak azt, amit hallni akar?

• Lehet 5, 2024

Az interjúk kockázatos üzlet mind az álláskeresők, mind az interjúk számára: az álláskeresők pénzügyi jövője az interjú sikerén múlik, és az interjúkészítőnek meg kell találnia valakit, aki képes elvégezni a munkát és illeszkedni a vállalati kultúrához. Nagyon valódi értelemben az interjúalany jövője a társasággal a vonalon van, mert akit úgy választanak, hogy felvesznek, az megítélése tükröződik.

Az egyik kulcsfontosságú dolog, amelyet az állásinterjúnál figyelembe kell venni, az az, hogy NEM csak egy kellemes beszélgetés, hanem az a lehetőség, hogy az interjúkészítő megtanulja, hogyan teljesít nyomás alatt, milyen jól gondolkodik a lábadon, mennyire elkötelezett az iránt ezt munkát, és hogy mennyire jól illeszkedik a vállalati kultúrához. Ez egy elég magas megrendelés egy beszélgetéshez, amely kevesebb, mint egy órán keresztül tarthat.

Mivel annyira megy az interjú, nagyon fontos, hogy a lehető legtöbb időt vegye igénybe az interjúkészítővel, és válaszoljon kérdéseikre úgy, hogy pozitívan tükrözzék képességeidet, képességeidet és megítélését. Nem támogatom a hazugságot vagy a kudarcok bevonását, de azt tanácsolom, hogy tegye a legjobb lábát előre.

Az alábbiakban felsoroljuk a leggyakoribb interjúkérdéseket és válaszadási stratégiákat, amelyek lehetővé teszik az igazság elmondását és az interjúkészítő benyomását. Figyelem! Figyelem, ezeknek a kérdéseknek a többsége betöltődik, és inkább azért vannak megtervezve, hogy látják, mennyire gondolja jól a lábad, mint hogy hallják a válaszokat.

Mesélj magadról--Bízz bennem, nem ez az idő, hogy elmondjam interjúkészítőjének az egész életét. Az interjúkészítőt igazán nem érdekli, hogy hol jár az iskolában, mi volt az első háziállat, vagy hol született. Az interjúnő azt akarja hallani, hogy az élettapasztalata miként teszi a legjobb jelöltet erre a munkára. Ha rendelkezik releváns szakmai tapasztalattal, mondja el mindent róla, és győződjön meg róla, hogy elmondja, hogy tapasztalata alapján miként teheti meg a legjobban ezt a munkát. Ha nincs releváns szakmai tapasztalata, vagy frissen van a főiskolán, el kell mondania az interjúkészítőnek a sikeres sütőértékesítésről, amelyet sikerült, a vezetett csoportprojektről, vagy bármi másról, amely megmutatja az interjúkészítőnek, hogy kompetens és képes kezdeményezni.

Mi a legnagyobb gyengesége?Az interjúkészítők valóban nem akarják hallani, hogy horkolsz, hogy szörnyű asztali viselkedésed van, vagy bármi más, ami visszatartja őket abban, hogy felvegyenek téged. Ennek a kérdésnek a sikeres megválaszolásához szükséges egyik trükk az, ha gyengén veszünk és erőssé változtatjuk. Például nagyon türelmetlen ember vagyok, és szeretnék gondoskodni arról, hogy a dolgok időben megtörténjenek. Ez azt mondja egy interjúkészítőnek, hogy nem hajlandó bátortalanítani a munkája befejezése körül, addig fog dolgozni, amíg befejezi.

Mi volt a legnagyobb kudarcod, és mit tanultak belőle?Ne mondja el az interjúkészítőnek, hogy mennyit fizetett a korábbi társaságának, és hogy mindent megismétel, mert továbbra is meg van győződve arról, hogy helyesen cselekedett. Ennek a kérdésnek a legfontosabb része - mit tanultál belőle? A munkáltatók olyan embereket akarnak, akik nem félnek kockáztatni, de akik hibáktól tanulnak, és nem kétszer teszik ugyanazt a hibát. Azt tanácsolom, hogy válasszon egy ártalmatlan hibát, engedje meg magát, majd ellenőrizze, hogy interjúkészítője tudja-e, hogyan tanulta meg a tévedésből.

Milyen környezetben dolgozik jól?Ez egy további trükkös kérdés, mert ha nem ismeri a vállalati környezetet, akkor nem tudja, ha el kellene mondania az interjúkészítőnek, hogy a legjobban egyedül dolgozik, vagy egy csapat játékos. A kérdés megválaszolásának legjobb módja az, ha azt mondja, hogy csapatjátékos vagy, és hogy tetszik a csapatokban végzett munka által létrehozott szinergiák, de Ön is kényelmesen dolgozik egyedül.

Mennyi időn belül tudsz jelentős mértékben hozzájárulni?Interjúkat készítettem olyan emberekkel, akik azt mondták, hogy hat hónap elteltével jelentõsen hozzájárulnak, és abban a társaságban, melyben dolgozom, az elfogadhatatlan lenne, mert az emberek várhatóan beugrik a botrányba és heteken belül járulnak hozzá. Mindazonáltal óvatosan kell válaszolnia, mert azt akarja biztosítani, hogy ne úgy hangolja, mintha be akarsz jönni, és kritizálni akarja a dolgok jelenlegi működését a terület megismerése nélkül. A kérdés megválaszolásának kulcsa az, hogy azt mondja, hogy időbe telik, mire megtanulja, hogyan történik a dolgok a CÉG NÉVJÁT, ITT, ám hogy biztos abban, hogy gyors lesz és gyorsan hozzá fog járulni.

Miért hagyta el az utolsó munkáját?Nem ez az idő, hogy megbénítson korábbi munkáltatójával, és tovább menjen arról, hogy milyen méltánytalanul bántak velük. Ha elbocsátanak, akkor mondhatjuk, hogy véleménykülönbségeid vannak, és hagyhatja ezt. Ha úgy döntött, hogy kilép, a legjobb válasz az, hogy új kihívásokra törekedett.

Milyen stílusban dolgozol együtt a munkatársakkal? -A munkaadók olyan embereket akarnak felvenni, akik meg fognak birkózni a jelenlegi alkalmazottakkal és beleillenek a vállalati kultúrába. Nem akarnak olyan társadalmi pillangók, amelyek annyi időt töltenek szocializációval, hogy nem végeznek munkát.A kérdés megválaszolásának kulcsa az, hogy azt mondja, hogy szívesen dolgozik együtt különféle emberekkel és tanul meg tőlük, és mindig nyitott az új ötletekre.

Mit tudsz erről a munkáról?Mielőtt még egy interjúba sétálna, akkor legalább tudnia kell, hogy ki mit csinál a vállalat, mi a szerepe a társaságban, és hogyan működik a vállalat pénzügyi helyzetében. Az Internet segít megtanulni, hogy mit csinál a vállalat, és hogyan működik pénzügyileg, és a pozícióra vonatkozó hirdetés a legjobb megoldás a munka megismerésére. Előfordulhat, hogy álláskeresést is végez a munka címén, és olvassa el a hasonló hirdetéseket, amelyek részletesebbek lehetnek, mint a ténylegesen pályázó munka hirdetése.

Mi lesz ennek a munkának a legnehezebb szempontja?Hacsak ez nem belépő szintű pozíció, a leendő munkáltató nem akarja hallani, hogy problémái vannak a műszaki szempontokkal. A legjobb válasz az, hogy a legnehezebb szempont az lesz, ha megtanuljuk, hogyan történnek a dolgok ebben az adott társaságban. Miután elmondták az interjúkészítőnek, jó ötlet megismételni, hogy gyors tanuló vagy, és nincs idő ideje gyorsan megtanulni a munkáját.

Hol látod magad öt év alatt?A helyes válasz erre a kérdésre az, hogy látja magát a vállalati létrán felfelé haladva és a vállalaton belül haladva. Ugyanakkor óvatosnak kell lennie, és nem szabad úgy hangolnia, mintha ugrálna az embert, aki felveszi Önt. Ezenkívül nem akarja, hogy annyira arrogáns legyen, ha azt feltételezi, hogy öt év alatt a társaság elnöke leszel, ez nem lesz rajongója.

Mennyit számolsz el?A munkáltatók a legkisebb képesítést igénylő jelöltet akarják felvenni a legkevesebb pénzért, és a mai gazdaság miatt vásárlói (munkáltatói) piaccá válik. Mielőtt elindul egy állásinterjúra, győződjön meg róla, hogy tudja, milyen szerepet töltenek be az ön körzetében, és kérjen közepes fizetést. Kérjen túl keveset, és ezt fogja kapni, és kérjen túl sokat, és ára lesz magának a munkája.

Miért alkalmazzuk önt?--Ez az a alkalom, hogy néhány tömör mondatban összegezzük. Ha ez az utolsó feltett kérdés, használja ezt a már elhangzott pozitív dolgok megismétlésére, és szükség szerint tisztázza a korábbi válaszokat. Ha az interjú elején megkérdezték, használd azt nyitó érvként, és néhány rövid mondatban mondd meg az interjúkészítőnek, hogy mit fogsz mondani nekik. Semmilyen körülmények között NE mondja el az interjúkészítőnek, hogy béreljen fel téged, mert szüksége van a munkára. Ez kétségbeesettnek tűnik, és mintha a következő jó lehetőségre ugrik fel.

Nem tudom garantálni, hogy ezek a stratégiák állást jelentenek Önnek, ám segítenek abban, hogy józan, magabiztos és alkalmazható legyen.

Kulcs erőforrások
osztályok
A kívánt munka megszerzése Mindannyian azt akarjuk, hogy az álommunka .. tehát mi tart fenn téged? A Universal Class ezen tanfolyamán megtanulja, hogyan szerezheti meg a kívánt munkát. Megtanulja, hogyan kell kutatni a munkaerőpiacot, létrehozni egy nyertes önéletrajzot, megtanulhatja az interjú készségeit és technikáit; és megtudhatja, hogyan tudja Önnek a munka. A mai munkaerőpiacon sok ember elégedetlen, mert nincs olyan helyzetben, hogy személyiségük típusa megfeleljen munkaköri feladatainak. Ez az osztály kipróbálja a munka személyiségét, és megmutatja, hogy mely munkahelyek vannak az Ön számára legmegfelelőbbek. Az élet túl rövid ahhoz, hogy boldogtalan legyen, vagy nem tudjon munkát találni, szóval keressük meg a kívánt munkát!

Interjú készségek Tanulja meg a rejtett titkokat és tippeket a jó munka eléréséhez.

Könyvek
A legjobb válaszok a 201 leggyakrabban feltett interjúkérdésre
Knock Em Dead 2004: Legjobb válaszok 200 interjú kérdésre

Video Utasításokat: Age of Deceit (2) - Hive Mind Reptile Eyes Hypnotism Cults World Stage - Multi - Language (Lehet 2024).

Hogyan lehet földelni egy munkát azáltal, hogy elmondja az interjúknak, hogy mit akar hallani, munkanélküliség, interjú, munka, munkáltató, munka, munkanélküli