Hogyan soroljuk be a teljesítményeket önéletrajzában

• Lehet 11, 2024

Az önéletrajzra vagy kísérőlevélre elhelyezett információk döntő tényezőt képezhetnek abban, hogy sikeres-e Önnek álláslehetőség megszerzése. Ne véts hibát; a munkáltatók nem szándékoznak középértékű munkaidővel rendelkező jelölteket felvenni jelentős eredmények nélkül. Annak érdekében, hogy a kísérőlevelet vagy az önéletrajzát a munkaadók észrevegyék, feltétlenül tartalmaznia kell az önéletrajz méltó eredményeit.

A probléma az, hogy a legtöbb álláskereső nem tudja, hogy minden munkafeladatot nem tekintik valódi eredménynek. Például az 1000 alkalmazott alkalmazotti bérszámfejtés előkészítése nem eredmény. Teljesítménynek tekinthető egy olyan eljárás létrehozása, amely ésszerűsíti az 1000 alkalmazott bérszámfejtési folyamatát. Határozottan van különbség.

Melyek az önéletrajzra érdemes eredmények?

A költségek csökkentése és / vagy az eljárások korszerűsítése - A „Többet kevesebbel tegyenek” egyre inkább szervezeti mantravá vált. A munkaadók a működési költségek csökkentésének lehetőségeit keresik. A költségek csökkentése gyakran együtt jár az ésszerűsítési eljárásokkal. Ha segítette a jelenlegi munkáltatóját ezekben az erőfeszítésekben, feltétlenül jelölje ki ezt önéletrajzában, kísérő levélben és az interjúban.

Növelje a nyereséget - Noha a politikailag helyesebb kifejezés az, hogy „pozitívan befolyásolja a lényegét”, a nyereségnövelés a lényeg. Különösen erős, ha a csökkenő költségekkel együtt készítik el. A cégek esetleg ügyfélszolgálatot beszélnek, de ez még mindig a nyereség kérdése. Az ügyfélszolgálat növeli a profitot az ügyfelek számának növekedésével.

Promóciók - A vállalati létra gyors felkutatása kiváló módszer annak bemutatására, hogy részt vesz és részt vesz a szervezetben.

Felelősség a speciális projekteknél - A projekttől függően a szokásos munkafeladatok körén kívüli speciális projektek kiváló példák az eredményességre. Ez azt mutatja, hogy a vezetés megbízott benne és felhatalmazta Önt. A sikeres projekt még nagyobb plusz.

A díjakat és a tanúsításokat szintén nagyszerű eredményeknek tekintik, ha az Ön szakterületéhez kapcsolódnak.

Mi nem tekinthető eredménynek?

A napi munkájához kapcsolódó bármely feladat vagy felelősség nem tekinthető teljesítésnek. (Ez magában foglalhat bizonyos speciális projekteket). A napi időben történő megérkezés elvárás, nem pedig eredmény. Valójában, ha ezt eredményként sorolja fel, akkor valószínűleg át kell néznie a munka etikáját. Ugyanez vonatkozik a munkatársakkal való egyeztetésre vagy a kiváló ügyfélszolgálat nyújtására. Ezek elvárások, nem teljesítések.

Ha felsorolja az igazán sikeres teljesítményeit, elkülöníti magát a sok más képesített jelölttől, és növeli az interjú és a munka lehetőségeit.

Video Utasításokat: Hogyan add el magad az állásinterjún? (Lehet 2024).