Life Coach a Gen-X Anyának

• Lehet 14, 2024

Amikor a szerző és az életvezető, Yvonne Bynoe több mint négy évvel ezelőtt összeházasodott és gyermeket szült, hasonlóan sok nőhöz, egy olyan kérdés előtt állt: vajon el kell adnom valamit? Néhány mérlegelés után úgy döntött, hogy a nők mindegyikének rendelkezésére állhat karrier és család.

Az életvezetési gyakorlatán kívül Yvonne keresett előadó és két könyv szerzője, valamint a közelgő antológia szerkesztője.Ki a te anyád? A nők és anyák nem énekelt hangjai, Rebecca Walker előszava.

Ezen a héten felbukkantunk Yvonne-val, hogy beszéljünk vele a többi anyukával végzett munkájáról.

BELLA: Azt állítja webhelyén, hogy sok nő, aki anyává válik, úgy érzi, hogy karriert vagy családot kell választania, miért gondolod mi ez?

YVONNE: Azt hiszem, annak ellenére, hogy a két jövedelmű háztartások évtizedek óta elterjedtek, sok amerikai még mindig úgy gondolja, hogy az anyák számára az az ideális lehetőség, hogy gyermekeikkel otthon maradjanak. Ez a mögöttes kulturális elfogultság azt jelenti, hogy országként nem prioritásként kezeljük a biztonságos, megfizethető és kényelmes gyermekgondozást. Ezenkívül nem tettünk különösebben jó munkát az továbbra is dolgozó anyák támogatása érdekében; a helyszíni napközi, a távoli ingázás és a rugalmas idő továbbra is a munkahelyi kivételek, nem pedig a norma. Mindezeknek a tényezőknek a figyelembevételével sok dolgozó anya nagy bűntudatot érez a munkavégzés során, vagy nyomást érez a munkájának teljes elhagyása miatt. A házi otthon maradó anyákat háborító anyák háborúi szintén hozzájárultak egy olyan környezethez, ahol az anyák úgy érzik, hogy igazodniuk kell egy vagy másik táborhoz. Végül az anya döntése, hogy dolgozik-e vagy sem, személyes és pénzügyi döntés. Támogatnunk kell a nők választását, nemcsak a gyermekek szülésének kérdésében, hanem abban is, hogy az anyák hogyan születnek és támogatják családjukat.

BELLA: Tudta, hogy az anyaság nehéz lesz, mielőtt gyermeked született?

YVONNE: Szellemi szinten meglehetősen világos képet kaptam arról a fontos felelősségről, amelyet vállalnék. Nem hiszem azonban, hogy számomra bármilyen módon fel tudtam volna készülni a szélsőséges, nappali és nappali valósághoz, amelyért én felelősek voltam egy másik ember életéért és jólétéért. A férjem segített, de őszintén szólva, sok olyan nap volt, amikor túlterheltek és félelmeim voltak - mi lenne, ha valami rosszat csinálnék és megbántanám a babát? Otthon dolgoztam, és nagyon elszigetelő lehet, ha mindennap egyedül maradunk egy kisbabával. Csak örülök, hogy azok a napok elhalványultak azokhoz a napokhoz képest, amelyekben a fiam, Reed teljesen lenyűgözött, miközben figyeltem, ahogy nő és fejlődik.

BELLA:: Hogyan jött létre a Working Moms Balancing System 8 alapelve?

YVONNE: A 8 alapelv a dolgozó anyám tapasztalataim alapján alakult ki. Tényleg elkötelezettek voltam az életem és személyiségem olyan részeinek megőrzése mellett, amelyek előtti anyaságom volt, és beépítettem őket új életembe. Volt néhány olyan személyes és szakmai hosszú távú célja, amelyet elérni akartam. Úgy gondolom, hogy a nők gyakran beragadnak az anya vagy a feleség szerepébe, és elhanyagolják magukat mint nőket. Ez az elhanyagolás mindegyikében nyilvánvalóvá válik a nő megjelenése és egészsége egészen a személyes célok vagy karrierlehetőségek elérésének vágyán. Úgy gondolom, hogy nőkként a családunk és a karrierünk előnyeit élvezhetjük, amikor egy nyugodt, boldog, élénk és elégedett embert hozunk a helyzetbe. Azt is megvitatom, hogy a dolgozó anyáknak pénzügyi tervtel kell rendelkezniük maguk és családjuk számára; ez az 5. elv: erős pénzügyi elképzelés készítése. A házas anyák esetén a családjuk jövedelme válás után gyakran csökken, vagy amikor a férj beteg, meghal, vagy elveszti a munkáját. Hasonlóképpen, az egyedülálló anyáknak gyakran nincs másik felnőttük, amelytől függnek, tehát gyermekeiknek és háztartásaiknak tervet kell készíteniük, ha fogyatékossá válnak vagy meghalnak. A dolgozó anyáknak nem szabad megvárniuk, hogy a katasztrófa eltalálja őket, mielőtt elkezdenek gondolkodni pénzügyi helyzetükről.

***

Ez befejezi az Yvonne Bynoe életvezetővel készített interjú első részét. Húzza be a jövő héten, amikor Yvonne több információt oszt meg velünk az anyaság és a karrier egyensúlyáról és arról, hogy mi akadályozza meg bennünket egyesek céljainak elérését. Időközben felkeresheti a www.WorkingMomsMentor.com webhelyét. Elérhető e-mailen a Yvonne@WorkingMomsMentor.com e-mailben vagy az 1-866-773-5145 telefonszámon is.

Video Utasításokat: Why good leaders make you feel safe | Simon Sinek (Lehet 2024).