Mi a feladat típusa?

• Lehet 17, 2024

Gondolt már valami olyan céllel, amelynek elérése hetek, hónapok vagy talán akár évek eltelte is volt, amikor elérte a célvonalat, vállat vont és vállat vont, és úgy érezte, hogy „fúj…” Ez történt velem többször. Először amikor befejeztem a főiskolát, majd az első regényem írásakor. A végén gyakorlatilag semmit sem éreztem.

Akkor nem tudtam, hogy bár képesek vagyok hosszú távú célokat elérni, ezek a célok csak nem az én "típusam". Én inkább „módszertani” vagy „gyors javítású” típusú személy vagyok.

A könyvben Négy titok a munka kedveléséhez a szerzők Edward Muzio, Deborah J. Fisher és Erv Thomas felvázolják a különféle feladatokat és az egyes véleményeket. Feladatunk az, hogy megtudja, mit hívnak a szerzők „feladat egyensúlyává”, és kerülje el a „feladat típusú konfliktusokat”. Fontos, hogy összeegyeztessük a feladat típusának konfliktusát, mert stresszt okoz, és a szerzők szerint károsíthatja a teljesítményt.

A módszertani feladatok között szerepel az üzenetekre való válaszadás, a heti munkalapok aláírása és az adatbevitel. A módszertani feladatokból kapott visszajelzés egy kis elégedettség érzése, melyet valami listából való ellenőrzésével vagy egy elem teljes halomba rakásával jár.

Másrészt a hosszú távú projektekről kapott visszajelzések nagyon erős elégedettség érzést jelentenek, amikor a projekt befejeződik. Mivel az ilyen intenzív érzéseket generáló projektek nagyon hosszú időt vesznek igénybe, az ilyen típusú visszajelzések ritkán járnak.

Mindannyian megvan a saját preferenciáink. Valamilyen oknál fogva nagyon nehéz számomra, hogy mély örömmel érezzem a befejezett hosszú távú projekteket. Nagyon élveztem az órákat, amikor diplomát szereztem, és nagyon szórakoztatóan írtam könyvem különféle részeit, ám azért nem voltam közömbös az egész iránt.

Személyes preferenciáink ellenére a legtöbb munkavállaló felelős az egyes típusú feladatok elvégzéséért. Szerencsére néha lehetséges az egyik típusú feladat konvertálása másikra.

A hosszú távú feladatról a módszeresre való átállás elősegítése a Négy titok a munka kedveléséhez, kitalálhatja a nagyobb projektben szereplő rutin feladatokat. Ezután készítsen egy tervet, és hajtsa végre a lépéseket.

Például konvertálhatom a könyvírás hosszú távú feladatát módszertani feladatok sorozatává, például az egyes fejezetek felvázolása, könyvek kölcsönzése a könyvtárból, kutatás, írás és így tovább. Ha minden nap ütemezem valamit, és kitöltöm, azt a kis elégedettségi érzést kapom, amely a tételek listáról való átlépéséből származik.

A szerzők óvatosan figyelnek a bölcs feladatok átalakítására. Noha nagyon hasznos, ha „átformáljuk és újra koncentráljuk tevékenységünket az általunk előnyben részesített feladatok szempontjából… ha öntudatlanul vagy véletlenül végezzük el az átalakításokat, akkor kockáztathatjuk, hogy maga a munka hatástalan lesz”, írják a szerzők.

Video Utasításokat: MI EZ A RAGE?!:D-CLASH ROYALE-OZÓK 5 TIPUSA! (Lehet 2024).