Hogyan működik a csapat tagja?
Mindannyian hallottuk a klisét, hogy a csapatban nincs „én”, de mit jelent ez valójában? Van-e jó és rossz módja annak, hogy részese legyen a csapatnak? Fogadsz, hogy van. A csapatokat speciális okokból alakítják ki, és ahhoz a csapathoz történő munkavégzéshez önmagáról való átjutáshoz van szükség.

Csapatdinamika

Annak érdekében, hogy megértsük a csapat részeként betöltött szerepét, fontos megérteni a csapat dinamikáját. Bruce Tuckman pszichológus modellt készített a nagy teljesítményű csapatok különböző szakaszaira. A színpadokat „alkotó, viharos, normáló és előadó” -nak nevezte. A csapatoknak egyedi dinamikájuk van ezen szakaszok mindegyikében. A formálás, amint azt jelzi, a „megismerés” fázis. A viharok akkor jelentkeznek, amikor a karmok megjelennek a rejtett napirendekkel együtt. A normálás az az idő, amikor a csapat kezdi az üzletet. Előadóként végzi el a csapat. Fontos felismerni, hogy bár minden csoport átmegy ezeken a fázisokon, a csapat tagjaként való hozzájárulása ingatag lehet, vagy nem.

A te szereped

Most, hogy ismeri a csapatdinamikát, fontos megérteni a csapat egységében betöltött szerepét. A csapat nem működik jól, ha minden tagja a saját irányába indul. Az önálló napirendek gyakran csapat kudarchoz vezetnek. Tudja, mi a különleges képességei? Remélhetőleg arra kérték Önt, hogy legyen a csapat tagja, mert rendelkezel készségekkel és tulajdonságokkal, amelyek a csoport egészére nézve hasznosak lesznek a közös cél elérésében. Ossza meg saját szakértelmét a csoporttal. Ne feledje azonban, hogy ismernie kell szakterületüket, hogy az az egész csapat számára hasznos legyen.

Ne próbáljon túlterhelni a csoportot ragyogásával. Tudsz mindent a nap alatt vagy a legjobb módja minden helyzet kezelésére? Ne feledje, hogy senki sem szereti a „mindent tudni” -t. Ha megpróbálja megvilágítani a reflektorfényt, akkor a csoport elidegenedik. Nem csak, hogy elmaradhat a nagyszerű tanulási lehetőségektől, mert csak a saját hangját hallja.

Fogadja el a csoport többi tagját sokféleségük és tudásuk miatt. Különböző nézőpontok és hátterek növelik a tapasztalatok gazdagságát. Ez lehet a különbség a siker és a kudarc között is a csapat számára.

Ne felejtse el, hogy a csapat minden tagjának van valami értékes megosztása; ha időt vesz igénybe a csapattagok ölelésében, nagy előrelépés lesz a csapat sikerének biztosításában.

Video Utasításokat: Ebay. Barát vagy Ellenség? | Ebayről olcsón! Nade működik? #0 (Július 2020).