Mit akarnak az interjúk egy interjúban?

• Lehet 4, 2024

Olyan sok alkalommal interjút készített, de nem kapta meg az állásajánlatát. Úgy gondolja, hogy tökéletes választ adott; kifogástalanul öltözött, de mégsem kapta meg a munkát. Mi történt? Annak ellenére, hogy a felvételi menedzserek jegyzeteket készíthetnek az interjú során, a legtöbb hajlandó elfelejteni a jelölteket, amikor kijutnak az interjúhelyiségből. Mit keresnek, és mit tudsz tenni, hogy emlékezzenek?

Ne felejtse el, hogy az interjú nem csak a tudás és a készségek kérdése. Sok jelölt lesz, akik egyenlő (ha nem jobb) képességekkel rendelkeznek. Az interjú a kapcsolatépítésről szól. A kezdetektől kezdve ki kell alakítania a kapcsolatot a munkáltatója között.

Ne legyen negatív - az interjúkészítők emlékeznek a kiemelkedő szavakra és kifejezésekre. Ha a negatívumot minden alkalommal használják, amikor egy korábbi főnökre, kollégára vagy cégre utal, akkor emlékezni fognak a mondatokra. "Valójában nem tudták, mit csinálnak." "Engem előléptettek, de mindent meg kellett tanítanom nekik." Még akkor is, ha van magyarázata annak, hogy miért érzi úgy, ahogy tetszik, csak a negatív válasz marad emlékezetre.

Légy tetszik - Senki sem akarja dolgozni robotokkal. Legyen barátságos és mosolyogj. Tartsa azonban az ideges kuncogásokat ellenőrzés alatt. Sok órát tölt a munkahelyen, nemcsak azt, hogy a bérelő vezetők azt akarják, hogy jártasságot szerezzenek, hanem szeretnének megbirkózni veled és azért is, hogy megbirkózzanak másokkal a munkahelyen.

Légy vonzó, de ne a tetején. A vad kéz- és karmozdulatok zavaróak. A magasabb szintű viselkedés gyakran hamis. Az interjúk olyan jelölteket keresnek, akik vonzóak, de nem hamisak. Gyakorold a hang- és testvezérlést az interjú során.

Jó kifejezni, hogy vágyakozik a munkára. Ne indokolja a számlákat, az unalmat vagy a hosszú munkanélküliséget. Ennek oka a környezetbe hozott készségek körül kell, hogy forduljon. Mutassa meg a bérleti menedzsernek, hogy a bérbeadása jó megtérülést jelent a beruházáshoz. Nem akarja, hogy ismertté váljon mint jelölt, aki könyörgött a munkára.

Mondja el magának a bérleti menedzsert, de tartsa szakértőként. Az interjúszék nem terápiás heverő. Fontos a közelmúltbeli válás vagy életmódosító esemény, de ha az interjú során nem tud koncentrálni az üzletre, mi garantálja a bérleti menedzser számára, hogy az irodát drámaközponttá nem változtatja. Ne ossza meg szélsőséges személyes adatait.

Lényeg, mit akarnak az interjúk? Készségek, tudás, hozzáértés és professzionalizmus.

Video Utasításokat: Borics Ádám interjú (Lehet 2024).