Mit fognak kérdezni az állásajánlatodtól?

• Lehet 9, 2024

A sikeres referencia-ellenőrzés lehet a különbség az állásajánlat és az átadás között. Amikor foglalkoztat, a hivatkozások valószínűleg az utolsó dolog, amire gondolsz. A probléma az, hogy amikor eljön az ideje új munkakereséshez, már túl késő. Most a tökéletes idő felfedezni és kijavítani azokat a bosszantó kérdéseket, amelyekkel a vezetők felveszik a kérdést.

Mi volt a pályázó címe? Noha ez apró részletnek tűnik, ha ön részlegvezetőnek hívta magát, és a címe valójában adminisztratív asszisztens volt, probléma merülhet fel. Ne feledje azonban, hogy az állami munkahelyek általános címeket használhatnak a munkacímek helyett. Például a tényleges beosztás lehet adminisztratív szakember, de a beosztás lehet humánerőforrás-menedzser vagy képzési szakember. Ha ez a helyzet, feltétlenül említse meg ezt az interjú során. Nem akarod hazugnak kinézni.

Melyek voltak a jelölt elsődleges felelősségei? Itt van egy másik terület, amelyet meg szeretne győződni arról, hogy megegyezik-e az önéletrajzban és az interjú során megosztott információkkal. Sajnos, amíg a bérleti igazgató meg nem találja a referenciákat, már túl késő, hogy visszatérj és díszítsen egy díszítést. Beszéljen referenciáival idő előtt, hogy megbizonyosodjon arról, hogy tudják-e, milyen pozíciókat kérdeznek. Kérd meg őket, hogy emeljék ki azokat a feladatokat, amelyek relevánsak a munkaköltség szempontjából, amelyet a bérleti vezető felhív.

Kérjük, írja le munkájuk minőségét. Nagyon sok hibát tettél? Senki sem akarja felvenni olyan jelöltet, aki hanyag munkát végez.

Melyek az erősségeik vagy gyengeségeik? Gondolod, hogy ezt a kérdést csak az interjú során kérdezték? Ne feledje, hogy az észlelésről szól. Előfordulhat, hogy a jelenlegi felettese szerint a gyengeségekként meghatározott területek valóban fejlődési területek, ugyanakkor erősségekkel.

Pontos volt a jelölt? Senki sem fog felvenni olyan jelöltet, aki általában késett a munkával. A múltbeli szokásaid csak visszatérhetnek kísértéshez.

Felvetné-e ezt a jelöltet? Ez a végső kérdés. Ha rossz feltételekkel távozik, akkor valószínűleg nem lesz jogosult újbóli bérbeadásra. Ha jelenlegi vállalata örül, hogy megszabadul tőled, és azzal a szándékkal áll becsapni az ajtót, amikor kilép, az új munkáltató dönthet úgy, hogy nem nyitja ki az ajtót.

A referencia-ellenőrzés problémája az, hogy miután ellenőrizték őket, már túl késő visszatérni és „kijavítani” azokat az aggályokat, amelyek elsősorban a rossz referenciát értékelik. Tehát mikor kell gondolni a referenciákra? A referenciák átgondolására a legjobb idő, amikor jelenleg dolgozik.

Video Utasításokat: Лагерь уничтожен!? Нас выгнали! Что скажут родители? (Lehet 2024).