Fogyatékos karrier kiválasztása

• Lehet 4, 2024

Ha fogyatékossága van, és aggódik amiatt, hogy ez hogyan befolyásolhatja a munkaképességét, fontos, hogy tudd, hogy jutalmazó és sikeres karrierje elérhetõ lehet. Sok fogyatékossággal élő ember sikeresen képes vagy jobban dolgozni és teljesíteni, mint a nem fogyatékkal élő társaik. A megfelelő karrierút meghatározásához meg kell egyensúlyoznia személyes érdekeit és készségeit, és meg kell vizsgálnia, hogy milyen szálláslehetőségekre van szüksége a választott karrier alapvető funkcióinak végrehajtásához.

A karrierút megválasztásának talán a legfontosabb lépése annak ismerete, hogy mi boldoggá tesz. Mivel mindannyian ébrenlétünk annyi vagy annál többet dolgozunk, mint bármi mást, fontos a munka élvezete. A lehetséges karrierek azonosításának jó módja az, ha gondolkodik azon, amit szeretsz. Mi hoz szenvedélyt az életébe? Mit tennél, még akkor sem, ha nem fizetnének fizetésért? Ezekre a kérdésekre való válaszadás segíthet többet megtudni önmagairól és felfedezni boldogságát.

Miután meghatározta általános karrierérdeklődését, alaposan értékelje képességeit. Milyen tehetségeid vannak? Nem számít, mennyire képzettségi szintje, nagyon valószínű, hogy olyan munkakörök lesznek olyan területeken, amelyek érdeklik Önt, és amelyeket teljesíteni tud. Például, ha szereti másoknak segíteni, és érdekli a fizikai terápia fitnesz karrierje, akkor a fizikoterápiás asszisztensek, a személyi edzés és az edzés olyan lehetséges munkahelyekre mutatnak, amelyek érdeklődésüket megcélozzák, de eltérő szintű készségeket igényelnek.

Ha nem biztos benne, hogy miként kezdje el képességeinek kiértékelését, vegye fel a kapcsolatot a körzet Szakmai Rehabilitációs Tanszékével (DVR). A DVR-k professzionális tanácsadókat és értékelő személyzeteket alkalmaznak, akik segítenek azonosítani erősségeit és területeit, ahol szállásra lehet szüksége. Segíthetnek karrier-elhelyezési szolgáltatások nyújtásában és az álláslehetőségekben is. A fogyatékosság típusától függően orvosa is lehet a csapat értékes tagja, aki segít megtalálni a megfelelő foglalkozást.

Végül fontos meghatározni, hogy milyen szálláshelyekre van szükség a választott karrier alapvető funkcióinak végrehajtásához. A szállások a munkahelyen elvégzett kiigazítások, amelyek segítenek munkájában. Ezek magukban foglalhatják, de nem feltétlenül korlátozódnak, a berendezések, a feladatok, az ütemtervek, az ütemtervek, a számítógépek és a segítő technológiák, valamint az irodai hozzáférhetőség változásait. A DVR-tanácsadója segíthet ezeknek a szükségleteknek a meghatározásában, és segíthet Önnek a személyes igények finanszírozásában. A munkaadók kötelesek „ésszerű szállást” biztosítani a fogyatékossággal élő képesített munkavállalók számára a fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény és az 1973. évi rehabilitációs törvény alapján.

A munkaadók nem alkalmazhatnak hátrányos megkülönböztetést a képesített fogyatékossággal élő személyekkel szemben a bérbeadási folyamatban vagy a munkahelyen. Ha a munkáltató évente legalább 10 000 dollárt finanszíroz a szövetségi kormánytól, akkor kötelezően be kell tartania az igenlő cselekvési szabályokat a fogyatékkal élő képesített személyek toborzása és alkalmazása céljából. Biztosítaniuk kell ésszerű hozzáférést a foglalkoztatáshoz, a programokhoz és a tevékenységekhez. Gondoskodniuk kell arról is, hogy a fogyatékossággal élő személyek hozzáférjenek a nyilvánosság számára biztosított információkhoz és adatokhoz, és használják azokat. Például a munkáltatók weboldalainak hozzáférhetőnek kell lenniük a szövegolvasók számára, és tolmácsokat vagy segítő hallgató eszközöket kell biztosítani azok számára, akiknek szükségük van a programokban való részvételre.

A sikeres karrierlehetőségek megismerése segít megtudni, mi kielégíti Önt szakmailag, képességeinek megértése, a szálláslehetőségek ismerete, a DVR-erőforrások felhasználása és a szövetségi törvények szerinti jogainak ismerete.

Video Utasításokat: Fogyatékossággal élők válthatják valóra karrier-álmaikat (Lehet 2024).