Tehát azt szeretné, hogy múzeumi igazgató lehessen

• Lehet 10, 2024

Minden múzeumnak, függetlenül annak méretétől, vezetőre van szüksége. Egy kisebb helyen ez a személy sok kalapot viselne, kezdve a számlák fizetésétől a túrák megszerzéséig és a kiállítási kiállításokig. Egy nagyobb intézménynél a munka többnyire adminisztratív jellegű lenne, ha egy nagy létszám segítene a hely irányításában.

Bizonyos értelemben a múzeumi igazgató lenni olyan, mint bárhol igazgató lenni. A költségvetés és a személyzet irányítása az igazgató két legnagyobb aggodalma. A jó vezetőnek lenni nem azt jelenti, hogy szép irodában kell ülnie és havi testületi üléseken kell részt venni. Az igazgató iránymutatást nyújt az egész személyzet számára, megoldja a konfliktusokat, embereket felbocsát és felbocsát, jóváhagyja a projekteket és a múzeum „arca” a közösségben. Rendkívül fontos, hogy az igazgató elolvassa a pénzügyi kimutatásokat, megértse a nonprofit költségvetés bonyolultságát, és jól kezelje a pénzt.

Az igazgató emellett a kapcsolat az igazgatóság és a személyzet között is, amely trükkös szerepet játszhat. Az igazgató feladata, hogy közölje a testület céljait és jövőképét az egész intézménnyel, valamint hogy igazolja a személyzet kemény munkáját az igazgatóság előtt.

Ha a múzeumnak nincs fejlesztési osztálya, akkor az igazgató támogatások írásával és adománygyűjtéssel is foglalkozik. A legtöbb rendező azt állítja, hogy a legnagyobb stressz jövedelemszerzés, tehát minden csodálatos embernek, akit felvették, megvan a forrása a munkájuk elvégzéséhez.

Egyesek a múzeum területén dolgoznak azzal a céllal, hogy valamikor rendezővé váljanak. Nem voltam azok között az emberek. Közelebb akarok állni a történelem „húsához” - kiállításokhoz, programokhoz és különleges eseményekhez - ezért váltam kurátora. A rendező munkája valójában elég messze van ettől. Jobban foglalkoznak a múzeum napi működésével - a lámpák világításával és a személyzet fizetésével.

Mi van a fizetéssel?

Mint minden múzeumi karrierválasztáskor, meg kell értenie az üzlet jellegét, mielőtt belekezdene. Ez nem „9–5” munka, és nem is olyan terület, ahol meggazdagodni fogsz. Az biztos, hogy a nagyobb múzeumok több pénzt fizetnek, mint a kisebbek, és egyes rendezők nagyon jól élnek a nagyoknál. Valójában ők a legjobban fizetett személyek a bérszámfejtésen. De a közép- és a kisebb múzeumok többségénél a nagy fizetés a múzeumok területén átlagosan körülbelül egy átlagos fizetést jelent.

A múzeumtudományi fokozat természetesen mindenki számára előnyös lenne, ha múzeumi igazgató lenne. Fontos, hogy megértsük az összes pozíciót a múzeumban, tehát jól kell tudnunk, hogy mit csinál mindenki, a kurátortól az őrzőig és az oktatási csoportig. Néhány üzleti menedzsment, pénzügyi és marketing tapasztalat szintén hasznos lenne. Néhány igazgatónak PhD diplomája van még a múzeum tárgyában, vagy másfajta felsőfokú végzettséggel rendelkezik, amely vezetői és vezetői képzést nyújt.

Nagyon sok kisebb múzeum található, ahol valószínűleg megtalálja az első igazgatói munkáját közvetlenül a végzős iskolából. De vigyázz! Mint korábban említettem, az igazgatónak sok-sok kalapot kell viselnie egy kis múzeumban, és valószínűleg nem azt teszi, amit elképzel, ha ott indul. Ha például az egyetlen fizetett pozíció, akkor kizárólag önkéntes csapattal fog együtt dolgozni. És ez bemutatja saját egyedi kihívásait.

Valószínűleg jobb, ha egy közép- vagy nagyintézményben állást keres, mint igazgatóhelyettes. Ön részt vesz majd a múzeum működtetésében, de a felelőssége az, hogy igazgató lenne. Ez lehetővé teszi, hogy megtanulja, hogyan működnek a dolgok, miközben a kívánt karriert fókuszálja.

Egyes igazgatók a múzeum más pozícióiból rangsorolnak. Nem szokatlan, hogy a kurátor vagy oktató több év után rendezővé válik. Lehet, hogy ezt az utat választja.

A múzeum területén mindenki keményen dolgozik a fizetéseinél. Ez egy olyan terület, ahol határozottan megteszi, mert szereti - valójában ez az egyetlen ok a múzeumi karrier választására!

Video Utasításokat: Expelled: No intelligence allowed (FULL HD) (Lehet 2024).