Hogyan segíthetnek a vezetők az ünnepek alatt?

• Április 27, 2024

Az ünnepek általában a boldogság és az ünnepek ideje. A vezetők és vezetők számára fontos szem előtt tartani, hogy ez a stressz és a szomorúság időszaka is lehet munkavállalóik számára, attól függően, hogy mi történik az életükben. A vezetőknek különös figyelmet kell fordítaniuk ünnepi partik és ajándékcsere során. Hogyan segíthetik a vezetők az alkalmazottakat abban, hogy navigáljanak ebben az időszakban?

Ügyeljen arra, hogy az ajándékcsere nem kötelező. Nem minden alkalmazott engedheti meg magának, hogy részt vegyen az ünnepi iroda ajándékozásában. Ha az alkalmazottak úgy döntenek, hogy ajándékcserét folytatnak, akkor határozzon meg egy dollár-összeget, amelyet el kellene költenie. A monetáris korlátoknak 5,00 és 25,00 dollár között kell lenniük. Tudassa előre az összes alkalmazottat, hogy nem mindenki vesz részt, és ez rendben van. Ha lehetséges, járj magaddal a „name jar” segítségével - így tudod, hogy senkit sem fog bevonni a részvételbe, vagy arra késztetik, hogy rosszul érzi magát helyzetében.

Amikor eljön az ideje, hogy ajándékokat cseréljen, ahelyett, hogy minden egyes ajándékbemutatót látványosságra készítene, fontolja meg, hogy csendben helyezze az ajándékokat minden munkahelyre. Még mindig sok figyelmet kell fordítani, de kevésbé azoknak, akik nem tudnak részt venni.

Fontolja meg az ajándékcserét együtt, és adjon helyette egy helyi jótékonysági szervezetnek. Számos gyülekezetnek és hajléktalan menedéknek van szüksége pénzre és adományokra. Adományozzon egy irodai ajándékot jótékonysági szervezetnek, és az alkalmazottak adhatnak mindent, amit tudnak. Meleg kabátokra és kamra cikkekre mindig szükség van és értékelik őket. Egy másik lehetőség az, hogy elegendő alkalmazottat találjon egy csoport önkéntes erőfeszítéséhez.

Kerülje a pazar eseményeket. Egyes vállalatok szeretnek mindent elmenni, és valóban pazar pártokkal tartanak, sajnos egyesek azt várják el, hogy a munkavállalók a számla egy részét fedezzék. Például egy országos munkáltató egyik helyi fióktelepe évente bérel egy vacsora körutazást az ünnepi partira. Sajnos minden alkalmazottnak 25 dollárt kellett fizetnie a részvételért, és további 30 dollárt kellett fizetnie egy vendégért. Ezt kizárólagos pártnak tekintik. Kizárólag azok számára, akik megengedhetik maguknak, hogy menjenek.

Korlátozza az alkoholt. Mi az ünnepi parti italok nélkül? Lehet, hogy erős itatói vannak, vagy akik felépülnek az alkoholizmusból. Legfeljebb kettőre korlátozhatja a partikban felszolgált italok számát - így mindenki biztonságban lehet.

Vigyázzon a depresszió jeleire. Vannak olyanok, akik elvesztették szeretteiket, és ezúttal minden évben küzdenek a depresszióval. Ha a vállalkozásnak van munkavállalói segítségnyújtási programja, ellenőrizze, hogy az információk könnyen elérhetőek-e. Ha egy program nem érhető el az alkalmazottak számára, próbáld megérteni, hogy a legjobban nem az ünnepek után tudnak teljesíteni.

Menedzserként való részvételhez néha felül kell haladnia a munka elvégzésének ellenőrzéséről. Néha megköveteli, hogy tisztában legyenek azzal, mi folyik itt. Ez nem azt jelenti, hogy bele kell fizetnie a munkavállaló személyes üzletébe, csak tisztában kell lennie azzal, hogy enyhítő körülmények állhatnak fenn, amelyek befolyásolhatják nyaralásukat.

Video Utasításokat: HOGYAN FOGYJUNK AZ ÜNNEPEK ALATT? (Április 2024).