A foglalkoztatási különbségek magyarázata

• Lehet 7, 2024

Történelmileg a hosszú munkanélküliségi időszakot vagy az önéletrajzban alkalmazott foglalkoztatási különbségeket problémának tekintik. Ha az önéletrajzában hiányosságok állnak fenn a foglalkoztatásban, az nem jelenti azt, hogy nem kérdezhet interjút. Csak előre kell felkészülnie.

Ha meghívtak egy interjúra, akkor biztonságos feltételezni, hogy a bérleti tisztviselő észrevette az önéletrajzában lévő rést, és továbbra is szeretne veled beszélni. Ez egy fontos tény az Ön javára. Ha nem terveznek interjút, akkor jó, ha előre tervezel. Bátorítson arra, hogy tudd, hogy nem minden munkaadó látja rosszul a foglalkoztatási rést.

Jó okok miatt sok ember foglalkoztatási különbségeket mutat. Néhányan például időt vesznek igénybe gyermekek nevelésére vagy az öregedő szülők gondozására. Mások indulnak, hogy diplomát vagy képzési programot fejezzenek be. Az indokolttól függetlenül fontos felkészülni, ha egy leendő munkáltató interjúban kérdezi róla. Szánjon időt a rés átgondolására, határozza meg az eredményként bekövetkező pozitív eredményeket, és fogalmazza meg ezeket a gondolatokat egy nyilatkozatban, amelyet felhasználhat az interjú kérdésének megválaszolásához. Ez segít abban, hogy felkészültebb legyen a lehető legpozitívabb és professzionálisabb módon történő bemutatásra:

1. Gondolja át a foglalkoztatási rés okát. Ha ez egy általános ok, például a fentiekben említettek, akkor magyarázni fogja. Ha oka összetettebb volt, gondoljon arra, hogyan lehet azt tömör és becsületes módon kifejezni. Például valaki, akit lopás miatt fogva tartottak, egyszerűen ezt állíthatja. Az a személy, akit okból felmondtak, ezt nyilatkoznia kell. A legfontosabb az, hogy a tényeket professzionális hangon és rövid módon állítsák be.
   
2. Határozzuk meg a pozitív eredményeket. Hogyan járultak hozzá a foglalkoztatási szakadék során szerzett tapasztalatai személyes vagy szakmai növekedéséhez? Ha ápoló lenne, milyen készségeket tanultál meg, amelyek jobbá teszik a munkáját? Segített egy szeretett embernek az egészségügyi rendszer navigálásában? Otthoni iskolába járták a gyerekeket, és megtanultak, hogyan készítsen órai terveket? Ha börtönbe kerültek, vettél-e órákat ebben az időben? Ha okból felmondtak Önt, mit tettél, hogy friss ismereteidet tartsd fenn, vagy megváltoztasd a felmondást okozó viselkedést?
   
3. Készítsen egy nyilatkozatot, amely elmagyarázza a rést, hogy hogyan nőtt ki a tapasztalatokból, és hogy ez a növekedés miként teszi a legjobb jelöltet erre az állásra.
   
   
   
   • Nyilatkozatának első része egy egyszerű és rövid beszámoló lenne arról, ami történt. "Öt évig otthon maradtam a gyerekeimmel, amíg el nem kezdték az iskolát." "Lopás miatt fogva tartottak."
     
   • Nyilatkozatának második részében ismertetni kell, hogyan nőt fel a tapasztalatból. "Az anyósám anyák rákkal való gondozása segített nekem az egészségvédelem erős támogatójává válni." "A megszűnés után egy életvezetővel dolgoztam és hatékony időgazdálkodási stratégiákat tanultam, amelyek javítottam az összetett feladatok hatékony és eredményes teljesítésére való képességemet."
     
   • Nyilatkozatának harmadik részében el kell magyarázni, hogy ez a tapasztalat miként tesz nagyszerű jelöltet erre az állásra. "Ez a pozíció valakit igényel a részletekkel szem előtt tartva, és az általam fejlesztett szervezeti ismeretek támogatni fogják a kivételes nyilvántartási készségek szükségességét." "A fogva tartásban szerzett képesítés magában foglalta a kihívásokkal járó munkakörülményeket. Megtanultam kezelni a stresszt és hatékonyan dolgozni a körülmények ellenére, amelyek kritikus képességek az ER-ben."
     
   
   
4. Miután elkészítette az állítását, gyakorolja újra. Gyakorold az állandó és professzionális hangminőség fenntartását, amely bizalmat és érettséget közvetít. Ha lehetséges, gyakoroljon szerepjátékot egy megbízható barát vagy családtag mellett, aki visszajelzést adhat neked. Hozzájárulásuk segít Önnek pontosítani az állítását és az ön viselkedésbeli viselkedését. Próbálkozzon többször is egy interjú előtt, hogy növelje önbizalmát, ha a kérdést felteszik.
   

Teljes mértékben lehetséges, hogy pozitív módon ábrázolja a foglalkoztatási rést, ami végül javíthatja az Ön helyzetét a többi jelentkező között. Ennek megvalósításához tervezze meg előre, hogyan fogja orvosolni a hiányosságokat, ha az interjúkészítő róluk kérdezi. Gondoljon át a foglalkoztatási hiányosságok okaira és arra, hogy mit tett ezekben az időszakokban. Készítse el nyilatkozatát, és próbálkozzon egy megbízható megbízottval, aki edzhet téged. Ezzel az egyszerű előkészítéssel a legjobb teljesítményt nyújtja, és a potenciális hátrányokat erőssé változtatja.

Video Utasításokat: Vírus és baktérium: Mi a különbség, és kit érdekel egyáltalán? - csak egyszerűen (Lehet 2024).